三明职业技术学院教师工作量计算办法（修订）
为科学合理核算教师工作量，调动教师积极性，促进全校教学、科研工作的顺利开展，根据《教育部关于高等学校教师工作量试行办法》（教干字011号）文件精神，结合我校实际情况，制定本计算办法。
第一条 教师工作量包括：教学工作量、科研工作量、实验室建设等工作量。教师工作量定额为1680小时/学年，其中教学工作量定额为1120小时/学年。我院贯彻教学为主的原则，首先保证完成教学任务，同时积极开展科究、实验室建设、教材教学法研究等工作。
第二条 本办法用于教师学年考核和职称评聘时教师工作量的计算。
第三条 教学工作量计算方法
一、讲课（包括备课、上课、课外辅导和答疑）
1．教授、副教授：
旧课：计划学时×5
新课：计划学时×6
重复课：计划学时×3.5×重复班级数
2．讲师：
旧课：计划学时×6
新课：计划学时×7
重复课：计划学时×3.5×重复班级数
3．助教：
旧课：计划学时×7
新课：计划学时×8
重复课：计划学时×3.5×重复班级数
4．上机、各类技能、大学体育课
计划学时×4
重复课：计划学时×3.5×重复班级数
二、辅导课、习题课
1. 专任辅导课、习题课工作量＝计划学时×3
重复班工作量＝计划学时×2×重复班数
2. 专任辅导教师的听课、答疑工作量按实际学时计算
3．辅导各类技能竞赛工作量＝核准学时×2
辅导校运动队工作量＝核准学时×1.5
辅导社团活动工作量工作量按核准实际小时计算
三、实验课（包括上课、备课、课外辅导）
1．专业实验课工作量＝计划学时×（3～4）
重复班工作量＝计划学时×（2～3）×重复组数
2．其它实验课工作量＝计划学时×（2～3）
重复课工作量＝计划学时×（1～2）×重复组数
3．说明：每位教师指导实验每组为20人左右；指导实验如有承担实验准备后勤工作，系数取高限。
四、批改习题、作业、实验报告
批改作业工作量＝学生数×（1/6～1/10）×批改次数;
说明：
1．一般情况取系数1/10，根据批改的难易程度某些课程系数可取上限；
2．批改作业的教学工作量基础课一般不超过讲课教学工作量的50％（特殊需要例外），专业课一般不超过讲课工作量的30％；
3．批改实验报告的工作量一般不超过实验课教学工作量的50％。
4．平时测验工作量按批改习题，作业办法计算。
五、指导顶岗实习的工作量＝指导学生数×周数×2
说明：指导顶岗实习的工作量，包括批改实习报告和调查报告。
六、指导课程设计、毕业作业（包括选题、评阅和答辩）
毕业设计30学时/生·篇；毕业论文、毕业作品、原著翻译等25学时/生·篇；调查报告、案例分析、实习总结等18学时/生·篇；测绘、课程设计2学时/生·周。
七、期末考试、考查（包括出题、考前辅导、考试及阅卷）的工作量
考试工作量＝学生人数×1
考查工作量＝学生人数×1/2
口试工作量＝学生人数×1
体育课的考试考查不另外给时间。
八、指导青年教师的工作量
指导青年教师全年工作量＝60×青年教师人数
说明：指导青年教师工作量以青年教师的人数为计算依据，数名教师合作指导一名青年教师者，则指导这名青年教师的工作量，按教师个人承担任务的多少情况分配。
九、教学法研究
每位教师每学年按100小时计入教学工作量。
听课（含评课）：节数×2
讲座：节数×14
第四条 科研工作量计算办法
一、承担一项国家级项目，每年的科研工作量可折算3450小时的教师工作量，时间以计划起止年限为准，超过三年的只计算三年。
二、承担一项省、部级项目，每年的科研工作量可折算2300小时的教师工作量，时间以计划起止年限为准，超过二年的只计算二年。
三、承担一项市级项目，每年的科研工作量可折算1000小时的教师工作量，时间以计划起止年限为准，超过二年的只计算二年。
四、校级课题根据计划时间，每年可按200-300小时计算教师工作量，计算时间不得超过二年。
五、论文：发表在CN以上刊物每篇以200小时计算教师工作量，发表在省内刊物每篇以100小时计算教师工作量，未公开发行刊物上汇编每篇以50小时计算教师工作量。
六、项目负责人应与项目组成员协商，将每个项目的总科研工作量分配至每个项目组成员，分配情况应与年度科研考核相一致，报科研处审批。
七、项目成员在计算工作量时，应写明在项目研究期限内，用于调研、实验、资料收集各为多少天，折算为学时后，不超出个人所分配到的工作量。
八、编写教材（教科书、习题集、实验指导书、设计图册、补充讲义等）；
1．编写出版的通用教材，按每学时内容，以15小时计入教师工作量；
2．编写经院系领导审查，教务处核准的讲义：按每学时内容以10小时计入教师工作量。
第五条 实验室工作量计算办法
专职或主要从事科研、实验室（包括实验室建设或准备新实验）等工作的教师，每学期应有明确的要求和具体的工作计划，实行上班制，每日以八小时计入教师工作量。
第六条 教学工作量减免
一、行政坐班教师
院领导 减免700-800小时/学年
处、室、馆领导 减免500-600小时/学年
行政人员 减免400小时/学年
二、兼任系党政工作教师
系主任、书记 减免500小时/学年
系副主任、副书记 减免400小时/学年
系秘书、教研室主任 减免300小时/学年
2009年9月