5月3日上午，赖焕标副院长、招生就业处副处长练永华一行到人文与教育系调研指导就业工作。人文与教育系党政领导、就业工作联络人、毕业班辅导员、班主任代表参与了本次研讨交流。

会上，赖焕标副院长首先强调2022届高校毕业生面临多重压力，就业形式更加严峻复杂，要求我系更加重视推进毕业生就业工作。同时关心我系就业工作进展情况和面临的困难。

我系具体汇报了2022年至今，毕业生就业工作进展具体情况，积极召开就业工作领导小组会议，制定2022年就业工作计划，稳步推进校企合作与高动、三钢、亲亲袋鼠、三明市区幼儿园等多家企业单位联系，拓展就业岗位。从1月至今，我系领导同校领导已走访8家企业单位。建立“双困”毕业生专门台账，开展党员与双困毕业生“一对一”就业指导帮扶，做好跟踪联系等不断线的就业服务，全力支持学生早就业、就好业。同时，做好毕业生就业指导工作，加强留明政策宣传，主要通过政策推送、当地就业信息推送与线上主题班会相结合，且对同学们就业意向摸底和就业系统登记等方式，增强当地就业信息的精准推送。通过钉钉召开2022届毕业生就业指导班会与工作布置会、毕业生校外疫情防控与反诈骗教育班会、应届生：“我的档案该去哪里？”直播讲座等线上会，进行毕业生就业指导。

随后，我系各位领导、老师都积极参与就业工作交流探讨，结合各自工作情况建言献策，特别是落实与本地幼儿园、三钢集团等企业的合作，提高留明就业率，且我系开始为专场招聘会做准备。同时从5月20日之后，对每个班级的就业情况进行跟踪，逐步提高就业率，预计将在7月完成就业率70%，截止8月30日争取达到初次就业率90%以上。

赖焕标副院长认真听取汇报后，对人文与教育系的毕业生就业工作规范细致给予了充分的肯定。同时强调严格执行就业工作“四不准” 规定，挖潜创新拓岗位，凝心聚力优服务，精准帮扶兜底线，全力确保2022届高校毕业生就业大局稳定！

                                                                               

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